研修の作り方について書かれた本を久しぶりに見た。
2017年に書かれた本だった。
で、1/3がもう使えないというか、この当時のコミュニケーションてそんな感じだったよねって感じだった。
以前は想像もしてなかったけど、今はオンライン開催がメインで、今回のような対面研修のほうが珍しくなってしまったので、当然コミュニケーションスタイルは変わるよね。
いや、なんというか勉強になった。改めて。
付箋がいっぱい張ってあったけど、3/4くらい剥がした（笑）
けどね、やっぱり変わらないこともあって、そこは良かった。
例えば、90/20/8みたいな構成プラン。
・脳が集中をキープできる限界が90分（90分を超える場合は1回休憩を挟む）
・記憶を保持しながら話を聞くことができるのが20分（20分ごとにテーマを変える）
・受け身の状態が10分続くと脳は興味を失い始めるため、8分で情報を伝達し、1～2分参加を促す
って意味らしい。
これはオンラインも同じだよね。というか、オンラインのほうがますます大事な気がする。
いいねぇ。すっかり忘れてたよ。
ちょっと前に買った本、他のももっと読み直してみよう。