20230718_汗だくで、研修会場に着くのはNG
研修の朝はいつも30分以上余裕を持って着くようにしてる。 ただ、今回は最寄り駅から1本で行ける場所なので、ちょっと油断してたんだよね。 いつも早く着きすぎるから、今日は20分くらい前でいいだろう、と思って。 で、そういう時に限って車両トラブルとか。 2つ手前の駅で動かなくなってしまった。 ちょっと迷ったんだ...
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研修の朝はいつも30分以上余裕を持って着くようにしてる。 ただ、今回は最寄り駅から1本で行ける場所なので、ちょっと油断してたんだよね。 いつも早く着きすぎるから、今日は20分くらい前でいいだろう、と思って。 で、そういう時に限って車両トラブルとか。 2つ手前の駅で動かなくなってしまった。 ちょっと迷ったんだ...
3日間の研修が終了。 最終日の今日は受講生全員による、ありたい姿の宣言も。 それぞれ、直近の配属に向けて、数年後の未来に向けて宣言をしている皆を見ていると、僕が社会人になった当時、なんと無知だったか、目の前のことしか見えていなかったかと言うことが思い出されて、当時の自分が少し可哀想になった(苦笑) それくら...
今日はちょっと怒ってる。 DXの解説みたいなのを見ているんだけど、その内容が酷い。 全部が全部ってわけじゃないけど、一番大事な、DX後の未来についてのまとめが酷い。 一体何が言いたいんだ?いや、全体何やってるんだ?! システム化されたとしても人のする仕事はなくならないよ。 機械やシステムに置き換わる仕事をす...
昨日の話の続き。 ネガティブなことを書くのは時間とテキストの無駄だと思いつつ、けど、自分のスタンスを確認するのは大事なことだからという身勝手な理由で書く(苦笑) 講師の一言の中に、グループディスカッションのときに研修以外のことを話しているので叱っておきました ( ー`дー´)キリッ って人がいたんだけど、こ...
さて、今日はどうだったろう。 皆が納得できたかは別にして、気になってた二人はやっぱりちゃんと調整できてきてた。 嬉しいね。 グループのみんなもありがとう。 人それぞれ強みと弱みがあって、それでいいんだよって方向に社会が動き始めて僕は期待してるし、そういうのを許容できる仲間を増やしたいと思ってる。 若い人達に...
一日目が無事終了。 疲れた(笑) まぁ、初日は楽勝でしょう。 2人ほど気になる人がいて、明日からどうやってその人達の特性を本人に気付いてもらうかを思案中。 直接伝えることは避けたい。 できればグループの中で誰かに指摘してもらえるといいんだけどね。 あとは、勝手に気付いてもらえないかとか。 そう、指摘するのは...
久々に対面での研修。 今回は3日間。 なんか緊張する。 ありがたいのはロープレが少ないことなんだけど、とは言え無いわけではなくて、受け答えの覚え方を工夫しながら予習。 演習の全体感を揃えれば良いかな? オンラインばかりが続いていたので、そのやり方に慣れてしまった感もあり、新たな気持ちで取り組むのが大事かと、...
いやー、疲れはしなかったけど、ホッとした。 土曜日なのに早朝から研修。 昨日の続きで、今日はプレゼンの優秀チームを選ばなきゃいけなかったから気が重かったんだよね。 そういう設定。とても苦手。 ただ、今回は優秀チームが飛び抜けていたのでとても楽で助かった。 毎回こういうことばかりはないって分かっているけど、次...
前に書かなかったかな。 ロールプレイって本当に苦手なんだよね。 役になりきれないってことじゃなくて、背景がわからないままただ伝える情報だけを覚えるってことができなくて(苦笑) 解答例とかの紙を見ながらやるにせよ、どこにそれが書いてあるのか把握できてないとどこを見ていいのか迷っちゃうよね。 まだましなのは、オ...
終わりました。 まぁ、無事に終わったといえば無事にだけど、予想外のこともあり、予定はだいぶずれたね。 といっても気になるほどではない、というか、まだ先のことを大雑把にしか決めてないので十分吸収できるんだけど、難しかった。 そもそも、オンラインで研修やるってこととその手前で準備しなきゃいけないことにだいぶズレ...
さて、明日はいよいよ数年ぶりに自分で企画制作の研修が始まります。 長丁場で、4月くらいまでを想定した、全てオンラインの研修。 ま、名前はワークショップってしているけど、自分で学んで貰う要素を多分に設けた研修だわね。 作っていると色々と考えが湧き出してきてしまい、テキストがいつまでも完成しない。 というか、完...
撮影に行ったり、その写真の整理に追われつつ、研修を作っています。 もうね、早く作り終えちゃえばいいのに、なかなか決めきれないことなんかもあって、細かいところを迷うんだよね。 決めてしまえばそんなに時間をかけずにまとめられるんだけどなぁ。 ということで、グズグズとあと数ページのテキストを弄り回してるって感じ。...
さて今回の研修で実は大活躍したのが植物育成ライトでした。 なぜかというと、普通の家ってやっぱり暗いんだよね。 だから、夕方になると顔が真っ暗になってしまう受講生の人がちらほら見えるようになるのね。 Webミーティングもそうで、朝とか夕方の打ち合わせは部屋の光量じゃたりなくなることが。 そこで、いろいろな顔照...
今日は一日研修のお仕事。 来週は前半出張で後半が半日研修。 再来週は、前半が2泊(!)後半が2日間の研修。 確か再来週も入れてもらってた気がするんだよね。 ありがたい事なんだけど、まぁ、波は塊でザブザブとやってくる。 今はなんとかその合間を縫って沖に出ないと。 パドルは緩めちゃだめ。 ということで、合間を縫...
今日は初のワンオペオンライン研修。 明日はサブの人が来てくれるので、今日だけなんだけど、完全に一人でブレイクアウトもやって、休み時間の設定(普通はできる)もやるというチャレンジングな(大袈裟)な一日だった。 朝の出だしこそ、ちょっと慌て気味だったけど、まぁ、受講生の人達がしっかりしてくれてたおかげで問題なく...
研修が終わると忘れないうちに報告書を作成します。 今回の内容が受講生に伝わったか実感を書くのがメインなんだけど、僕の報告書はアテにならないんじゃないかといつも思う理由がこれ。 6割伝われば僕の中では上出来、なシステムだから(苦笑) だって、メラビアンの法則に従えば、意思伝達率は視覚情報55%、相手の発話によ...
講師という立場で参加するけど、僕はファシリテーターでありたいと思ってる。 あと、付け加えるなら情報伝達屋(デリバー)かな。 研修自体は受講生と作るものだと思っていて、もっと踏み込んで言えば受講生が作る手伝いができるのが理想ってとこ。 そのためにはやっぱりコミュのケーションだよね… 最近外に出てい...
今週で新入社員期の研修講師も一段落。 来年度は少しやり方を変えて行くようにしようと心に誓って終わりです。 で、今シーズンを振り返ったとき、ちょっと気がついちゃったんだけど、受講生の評価を研修講師に確認するのは信憑性が担保できないんじゃないかね。 受講生の様子を報告するときに他の講師の話を聞いていると、なんだ...
今回の研修、クライアントからのリクエストは研修内容についてだけでなく、受講者どうしのコミュニケーションを促進したいという講師としてはちょっと不安になるようなものが追加されていた。 同期同士のコミュニケーションができてないようなので、ケアをお願いしますって、もうみんな2年目くらいだったような気がするんですけど...
朝から忘れ物。マイクとヘッドフォン。 乗り換えの駅で気が付いた。 現地にスペアを準備してもらってたから良かったけど、気が緩みすぎ。 担当の人に連絡をして、気持ちを切り替えて、電車も乗り換えて。 今日は天気が良くて助かった。乗り換えのときも、最寄り駅から集合場所までの道も。 晴れてるけど風も涼しく、秋だね。 ...